CHANGEMANAGEMENT statt Stillstand

Changemanagement unterstützt Projektmanagement und erweitert es dahingehend, dass festgefahrene Vorgänge oder Arbeitsweisen abgelegt werden können.

Es geht nicht mehr nur um die Frage, wie ein Projekt abläuft, sondern hauptsächlich um das „Warum“ sowie die „Wirkung“ eines Projektes ( siehe „Start with Why“ nach S. Sinek). Themen wie Zielgruppe, Teamarbeit, Umgang mit Widerstand, raus aus der Komfortzone, Umgang mit der „Trauerkurve“ und Flow beschäftigen uns sowohl als Leitende als auch als Beteiligte eines Teams.

Lassen Sie sich mit Ihrem Team zu einem Seminar einladen, in dem wir Ihre Anliegen beleuchten. Besprechen Sie in einem Vorgespräch den Fokus des Seminars.